Tomando en consideración estándares internacionales, cuerpos legales vigentes y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, Clínica MEDS se compromete a realizar gestiones concretas que apunten a agudizar el liderazgo y robustecer la gobernanza de la compañía, fomentando el comportamiento organizacional ético y la conciencia vinculada a los impactos sociales, económicos y ambientales de nuestras decisiones.
Nuestro pilar de Liderazgo y Gobernanza te invita a explorar cómo lideramos el camino hacia prácticas sostenibles en el ámbito de la salud.
Aquí, encontrarás información detallada sobre cómo nuestro equipo de líderes visionarios guía a Clínica MEDS hacia un futuro más sostenible y responsable. Nos enorgullece compartir las iniciativas que implementamos para reducir nuestro impacto ambiental, desde la gestión eficiente de los recursos hasta la adopción de tecnologías innovadoras. Con un enfoque centrado en la gobernanza, explicamos cómo nuestras políticas y procesos están diseñados para garantizar la transparencia, la responsabilidad y la participación de todas las partes interesadas.
¿Qué estamos haciendo?
Comité de Sostenibilidad:
Con la implementación de este comité en Clínica MEDS se busca impulsar y liderar iniciativas que promuevan la sostenibilidad en todas las áreas de nuestro negocio, fomentando un enfoque integral y proactivo hacia la sustentabilidad, considerando un triple impacto en las operaciones, y trabajando en colaboración para robustecer nuestra estrategia de sustentabilidad corporativa a través de proyectos que vayan en línea con nuestros pilares. Al final del 2023, se logró alcanzar el 90% de los objetivos planteados en el año.
Creación de la política de sustentabilidad corporativa:
Establecer y mantener una sólida política de sustentabilidad en nuestra empresa resulta un objetivo fundamental, ya que forma parte de nuestra misión el integrar prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones. De esta manera logramos contribuir en el cuidado del medio ambiente, la responsabilidad social y la creación de valor a largo plazo, trabajando en conjunto para lograr un equilibrio entre el crecimiento empresarial y la preservación del planeta.
Para 2023, la política quedó creada en su totalidad, además de ser difundida y en proceso de aplicar los aspectos considerados.
Diversidad e inclusión:
Uno de los pilares fundamentales de Clínica MEDS es promover un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde el compromiso, el desarrollo, el reconocimiento y la diversidad sean valores fundamentales.
Por ello, se busca privilegiar la contratación de personas en situación de discapacidad. La contratación de personas en situación de discapacidad impacta principalmente en las dimensiones de la sustentabilidad social y económica al promover la inclusión, la igualdad de oportunidades y la autonomía económica. Además, puede tener implicaciones en la dimensión ambiental al fomentar una cultura de respeto y responsabilidad social. Es una medida que aborda múltiples aspectos positivos de la sustentabilidad y contribuye al desarrollo sostenible.
Para 2024, se busca incrementar el porcentaje de contratación de personas en situación de discapacidad, que en 2023 se logró cumplir con un 71% de lo estipulado.
Seguridad y salud de colaboradores:
Al realizar gestiones para promover la seguridad y salud de nuestros colaboradores, podemos garantizar su bienestar y protección. Con esto, logramos reducir accidentes y enfermedades laborales, mejorar la productividad y fortalecer el desempeño general en Clínica MEDS.
Para 2023, Clínica MEDS tiene una tasa de siniestralidad de 1,62, mientras que el rubro del sector salud tiene una tasa de 4,36. Por lo tanto, Clínica MEDS está 2,74 puntos por debajo del promedio del sector salud.
Auditoria a contratistas:
Realizar auditorías a las empresas contratistas de nuestra empresa busca garantizar altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo en todas nuestras operaciones., evaluando de manera rigurosa y periódica el desempeño de nuestros contratistas y asegurando que cumplan con los requisitos establecidos.
Para diciembre de 2023, el 100% de las empresas contratistas en Clínica MEDS fueron auditadas, en miras de mantener prácticas éticas y sostenibles en todas sus actividades.
Medición de huella de carbono:
Realizar medición de la huella de carbono de las instalaciones de Clínica MEDS nos ayuda a identificar la realidad actual y establecer metas y compromisos que apunten hacia una carbono neutralidad.
La medición de la huella de carbono impacta de manera integral en las dimensiones ambientales, económicas, sociales, regulatorias, competitivas, innovadoras y de cadena de suministro de la sustentabilidad corporativa. Este enfoque integral ayuda a las empresas a gestionar eficazmente su impacto ambiental y a avanzar hacia prácticas más sustentables.
Para 2023, se completó la medición de huella de carbono en un 100% en nuestro Centro MEDS Isabel La Católica.
Acuerdo de Producción Limpia (APL) Eficiencia Hídrica Lo Barnechea:
La adhesión a un acuerdo de producción limpia impacta positivamente en las dimensiones ambientales, económicas, sociales, regulatorias, competitivas e innovadoras de la sustentabilidad corporativa. Estos acuerdos son mecanismos efectivos para avanzar hacia prácticas comerciales más responsables y sostenibles.
Con esta adhesión, Clínica MEDS busca contribuir en la disminución de la huella hídrica a través de acciones concretas dentro de sus instalaciones.
Adhesión a la Red de Hospitales Verdes y Saludables:
Hacer de Clínica MEDS una empresa más sostenible y saludable, que no solo proporcione atención médica de calidad, sino que también minimice su impacto ambiental, promueva la salud y el bienestar en la comunidad es uno de nuestros principales objetivos.
Por ello, desde 2022 iniciamos la adhesión a la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables y, como objetivo para este y los próximos años, buscamos mantenernos dentro de esta red, promoviendo prácticas ambientales responsables, mejorar la salud comunitaria, generar eficiencia económica y fortalecer el compromiso social y corporativo.